【山東石化優秀中高管專題報道】王福君：利他愛人，做好傳幫

發布：2016-10-03  閱讀：7351

    王福君，公司財務經營部總監協理，雖然只有29歲，但周圍的同事都親切地稱呼她“君姐”。這不只是因為公司重組之初她即加入，更因為她在財務工作中的愛崗敬業、傳幫帶精神贏得了大家的尊重。

    2011年7月，王福君大學畢業后就加入了京博大家庭，由控股財務經營部的往來會計競聘擔任資產經理。2013年，加入省石化公司，擔任財務經營部商務經理。三年來，王福君通過不斷的專業學習、能力提升，逐步由商務管理、會計主管晉升為總監協理，承擔起帶領團隊的管理職責。

       王福君為人開朗樂觀，工作謹慎，凡事要求精益求精。財務是緊張繁重而又不容出錯的工作，要完成好此項工作就要不斷學習國家稅收新政策、會計專業等相關知識。隨時掌握財務制度動態，嚴格按照財務制度進行公司賬務處理，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她嚴格把關，堅決不予辦理結算。她以嚴格的財務制度和現金管理辦法，將財務工作現代化、規范化，為公司領導及時提供準確無誤的財務數據和分析報表。對于財務工作，王福君說：“財務工作不同于其他工作，財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給公司帶來巨大的損失，所以我們馬虎不得。”

       加入京博五年來，王福君在京博以“仁孝”為核心的企業文化氣息熏陶下快速成長，努力踐行京博家風，嚴格要求自己，在工作生活中尊重領導、關愛同事，也因此被多次評選為公司優秀員工。提起王福君，業務部的同事們都對她贊不絕口。公司業務經營與財務部工作有很強的關聯性，業務經營合同的審核、業務票據的開具、經營數據的核算都要由財務人員配合完成。每當有業務按合同約定快到期時，王福君總會提前提醒主辦的業務人員，使得他們有充足的時間與客戶溝通；每當業務往來票據開具出現問題時，她也總會不厭其煩地與各方聯系協商，幫助業務人員解決問題，為他們排憂解難；業務開展沒有節假日，這也就要求財務人員即使在節假日也能配合業務工作，所以不管是周末還是節假日經常能在辦公室看到王福君忙碌的身影。

       隨著公司的發展，財務部人員也不斷發展壯大。作為公司的老員工、部門的管理人員，王福君不驕不躁，不擺資格，不顯資歷，總是俯下身來與周圍的同事溝通交流，不斷地與新家人分享自己的工作經歷和收獲，將自己積累的工作經驗和技巧傳授給新家人，幫助他們快速融入公司大家庭，帶動他們快速成長，共同進步。王福君說：“傳幫帶是我們京博的企業文化，在我入職之初，我的師傅從一點一滴開始教我，非常的耐心細致，不斷地與我分享她的工作經歷及經驗。無論是在工作還是生活中，當我遇到疑問時，她總會像一位姐姐一樣不厭其煩地幫助我講解，盡其所能地讓我能夠真正明白其中的道理。現在我也要將這種精神傳承下去，以我的師傅為榜樣，幫助新家人，做好傳幫帶。”

    “敬上司，幫同仁，成就下屬，成長伙伴”，王福君用自己的實際行動踐行著京博家風，她不僅是一位優秀的管理者，更是公司企業文化的踐行者和傳承者，值得我們每一位家人學習。